A-Play

A-Play – та сама рекрутингова компанія України, визначним бізнесом для якої є спочатку «хто», а потім «що».

Найкраще A-Play закриває вакансії у таких нішах:

• Продажі;
• Маркетинг;
• Фінанси;
• HR;
• Помічники;
• Керівники відділів;
• C-level позиції.

Компанія надає всім своїм клієнтам гарантійний період, протягом якого можна скористатися безкоштовною одноразовою заміною. Це можливо за умови того, якщо обраний кандидат звільниться по власному бажанню, не виконуватиме КРІ та інші вимоги, передбачені умовами вакансії.

За умови пошуку співробітників зі знанням іноземних мов або з релокацію, загальна вартість підбору підвищується на 20%.

Загалом можна виділити наступні етапи підбору кандидатів від A-Play:

1. Заповнення брифу. На цьому етапі варто вказати завдання та очікувані результати, фінансову мотивацію, інформацію про компанію та всі можливі формальні та неформальні вимоги. Таким чином сформується детальний профіль посади, що дозволить уникнути помилок в процесі підбору;
2. Формування вакансії. Вакансія – це комерційна пропозиція для кандидата. Спеціалісти створять копірайт вакансії, що зможе зацікавити навіть найвибагливіших кандидатів. Таким чином ви отримуватимете лише релевантні відгуки та зможете привабити найкращих кандидатів;
3. Вибір відповідних кандидатів. Тепер час перейти до відсіювання кандидатів за формальними вимогами. Маються на увазі релевантність їх досвіду, ніші та продукту, а також іншим вимогам, зазначених у брифі. Таким чином до етапу співбесід дійдуть лише релевантні кандидати;
4. Первинні співбесіди. Рекрутингова агенція A-Play проведе 20-50 первинних співбесід, на яких перевірить відповідність кандидатів та оцінить їх hard skills. Це допоможе відібрати фінальних кандидатів для проведення глибинних співбесід;
5. Фінальні співбесіди. Компанія проведе 4-10 фінальних співбесід, на яких отримає відповіді на кейсові питання та виявить результати кандидатів у цифрах. Після цього замовник отримає таблицю з 3+ фінальними кандидатами, які на 100% відповідають вимогам заявки, а потім зможе самостійно провести співбесіди з фіналістами;
6. Самостійні співбесіди. Навіть якщо замовник вирішить самостійно провести фінальні співбесіди, A-Play бере на себе повну відповідальність за організацію процесу.

Переваги співпраці з A-Play:

• Підготовчі роботи: заповнення заявок на підбір, комплексний аналіз ринку праці та заробітної плати на основі схожих вакансій, підбір функціоналу для спеціаліста, розробка питань, які має задавати рекрутер;
• Джерела пошуку: власна база кандидатів, робота на всіх популярних job сайтах та професійних соціальних мережах;
• Автоматизація: створення особистої папки на Google диску (доступ залишиться назавжди), всі релевантні відгуки з холодної бази, записи первинних співбесіж будуть збережені у папці, чат-бот автоматично надсилатиме звіти про виконану роботу кожного вівторка та п’ятниці о 18.10;
• Рекрутинг: проведення первинних співбесід, збір зворотного зв’язку з 2 попередніх місць роботи, створення job offer;
• Сервіс: постійна комунікація навіть у неробочі години та вихідні, призначення співбесід виключно у зручний час.